【人民网】院士方精云：完善机制遏制人才引进无序竞争
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全国政协委员、北京大学城市与环境学院教授、中科院院士方精云：
为争夺人才，一些地区和单位出现无序竞争现象。发表论文，科技人员多选择国外英文学术刊物，导致创新成果外流。针对这些问题，全国政协委员，北京大学城市与环境学院教授、中科院院士方精云建议，进一步完善机制，遏制人才引进的无序竞争。实施“中文科技刊物振兴工程”，办好中文科技刊物。
尽快遏制人才引进无序竞争
方精云表示，近年来，人才引进工作成为各级政府、科研机构和高校的重要业绩。同时，以建设“双一流”为目标导向，很多高校和研究机构以各种优厚条件，如高薪酬、高房补等不计成本吸引人才。一些地区和单位对引进人才的争夺逐渐白热化，无序竞争的乱象越来越突出。
遏制人才引进的无序竞争要从完善机制上抓起。方精云建议，一是建立规范的人才薪酬激励约束机制。在国家层面建立合理的薪酬指导体系，确立相对规范的待遇标准。二是建立人才引进补偿机制，避免单位之间无序竞争。一个单位引进人才通常会付出较大代价，因此对约定服务期未满的人才，调入单位应征得原单位的同意并给予原单位合理的经济补偿，以避免人才无序抢夺的乱象。三是建立全国系统配套、有效衔接的人才政策体系。国家应该统筹人才经费管理，将地方性人才计划经费纳入中央财政统一监管。
尽快实施“中文科技刊物振兴工程”
方精云表示，按数据看，目前，我国科技人员占世界科技人员总数的比重超过25%，每年发表的学术论文已超过世界SCI(科学引文索引)论文总数的15%，排名世界第二。但这些论文多在国外出版的英文学术刊物上发表，导致国内大量高水平创新成果外流。
因此建议尽快实施“中文科技刊物振兴工程”，办好一批一流的中文科技刊物。一要党和政府高度重视，在一些重要学科领域办好一到两种高水平中文刊物，发表高水平文章，使国人能更加快捷、便利、低廉地获得科技成果和科技信息。二要组建高水平、负责任的编辑团队。三要成立督查机构，对发表的文章质量和评审过程进行督查。严惩学术不端行为和编审过程中的“走人情”“拉关系”等不正之风，确保刊物的高质量、权威性和影响力。四要出台激励措施和倾斜政策，鼓励科技人员在这类刊物上发表文章。
北京晨报记者 王歧丰
